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興寧市人民政府辦公室關於成立興寧市推進職能轉變協調小組的通知

閱讀次數:- 信息來源: 興寧市人民政府辦公室 發佈時間:2015-07-29
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興寧市人民政府辦公室關於成立興寧市推進職能轉變協調小組的通知


各鎮人民政府、街道辦事處,市府直屬和省、梅屬駐興各單位:

   爲貫徹落實黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會精神,深入推進簡政放權、放管結合,加快政府職能轉變,根據《廣東省人民政府辦公廳關於成立廣東省推進職能轉變協調小組的通知》(粵府辦〔2015〕37號)和《梅州市人民政府辦公室關於成立梅州市推進職能轉變協調小組的通知》(梅市府辦〔2015〕22號)部署要求,市政府決定成立興寧市推進職能轉變協調小組(以下簡稱協調小組),作爲市政府議事協調機構。現將有關事項通知如下:

   一、协调小组组成人员及主要职责

   (一)组成人员。

由市委常委、常務副市長何志平擔任協調小組組長,市府辦主任溫建文擔任副組長,市府辦副主任吳志雄、劉野青、石戰宇、何森清,市編辦主任李廣青、市法制局局長劉錦超爲成員。

   (二)主要职责。

   推進各部門簡政放權、放管結合、職能轉變工作,統籌研究重要領域和關鍵環節的重大改革措施,研究擬提請市政府常務會議審議的有關重要事項,協調推動解決改革中遇到的困難和重點難點問題,指導各部門相關工作,督促各部門落實改革措施。

   協調小組下設行政審批改革組、投資審批改革組、職業資格改革組、收費清理改革組、商事制度改革組、教科文衛體改革組等6個專題組和綜合組、督查組、法制組等3個功能組。綜合組設在市府辦,對外以 兴宁市推进职能转变协调小组办公室  (以下簡稱協調小組辦公室)名義開展工作。綜合組日常工作由市編辦具體承擔,從市發改局、財政局、人社局、工商局、法制局等有關部門抽調專人實行集中辦公。

   二、協調小組專題組組長、副組長及主要職責

   (一)行政审批改革组。

    组长由市编办主任李广青担任。

   負責牽頭推進全市行政審批制度改革,進一步取消和調整行政審批事項,推進行政審批標準化,規範行政審批行爲,加強對行政審批事項的監督管理,防止和糾正變相審批,約束自由裁量權,創新行政審批服務方式,提高政府服務水平。

   (二)投资审批改革组。

   組長由市發改局局長童永忠擔任,副組長由市國土資源局副局長羅平、市環保局副局長葉雲星、市住建局副局長曾然擔任。

   負責牽頭推進投資項目審批制度改革,大幅減少投資項目前置審批和規範前置中介服務,推進並聯審批,全面實施投資項目清單管理,運用大數據和互聯網等技術手段加強監管。

   (三)职业资格改革组。

   組長由市人社局局長李順新擔任,副組長由市人社局副局長李懷生擔任。

   負責牽頭推進職業資格管理制度改革,減少職業資格許可和認定事項,建立職業資格目錄清單管理制度,規範職業資格和證書管理,加強對職業資格制度實施情況的監管。

   (四)收费清理改革组。

   組長由市財政局局長劉小炎擔任,副組長由市物價局副局長劉德斌、市經信局副局長劉雲輝、市民政局副局長曾志嫦擔任。

   負責牽頭推進收費管理制度改革,清理取消不合法不合理收費項目,實行收費目錄清單管理,完善收費監管制度。

  (五)商事制度改革组。

   組長由市工商局局長黃耀添擔任,副組長由市發改局紀檢組長李新旺、市工商局副局長陳春帆擔任。

   負責牽頭深化註冊資本登記制度改革,完成工商營業執照、組織機構代碼證和稅務登記證 三证合一、一照一号  改革,構建以信用爲核心的新型市場監管機制,深入推進工商登記前置審批事項改爲後置審批的改革。

  (六)教科文卫体改革组。

   組長由市府辦副主任劉野青擔任,副組長由市教育局副局長張新金、市科技局副局長王健、市衛計局副局長羅小鋒、市文廣新局副局長鍾夏淵、市體育局副局長陳永輝擔任。組長單位設在市府辦,從本組各成員單位抽調專人協助開展日常工作。

   負責牽頭協調推動教科文衛體領域簡政放權、轉變職能、增加公共產品和公共服務供給的措施,研究加強事中事後監管的措施,按照促進大衆創業、萬衆創新的要求,研究提出政府 管什么、怎么管  的意见和措施。

   各專題組的日常工作由組長單位承擔。各專題組負責調查研究本領域社會反響大、羣衆意見集中的問題,協調相關部門對重點難點問題合作攻關,提出改革建議。各專題組的改革建議可在請示市政府分管領導同志後,提交協調小組會議審議。專題組的職責和組成可根據工作需要調整。

   三、协调小组功能组组长、副组长及主要职责

  (一)综合组(协调小组办公室)。

   組長(協調小組辦公室主任)由市府辦副主任石戰宇擔任,副組長(協調小組辦公室副主任)由市編辦副主任鍾小平擔任。

   負責協調小組的日常工作;負責溝通協調各專題組工作,跟蹤瞭解、分析研究各專題組重點工作、改革措施,反映改革中遇到的困難和問題,向協調小組提出意見和建議;組織對簡政放權、放管結合、職能轉變重大問題和長遠問題的調查研究,向協調小組提出工作建議;指導和推動改革工作;收集彙總相關信息資料,編髮工作簡報;聯繫新聞宣傳、網絡信息等主管部門組織媒體做好宣傳和輿論引導工作。

  (二)督查组。

   組長由市府辦副主任何森清擔任,副組長由市編辦副主任劉秋瓊擔任。

   負責督促檢查簡政放權、放管結合、職能轉變各項措施貫徹落實情況,覈查督辦各專題組提出的部門改革中存在的問題,以及社會對有關改革反映強烈的問題。

  (三)法制组。

   組長由市法制局局長劉錦超擔任,副組長由市法制局副局長張冬梅擔任。

   負責對簡政放權、放管結合、職能轉變措施進行法律審覈,及時提出制修訂相關法律法規規章的建議方案,對清理的文件進行審覈等。

   四、有关要求

 (一)協調小組要切實加強對各部門推進簡政放權放管結合職能轉變工作的統籌協調和督促指導,全面掌握改革進展情況,及時總結推廣各部門好經驗好做法。各專題組要發揮牽頭作用,切實擔負起推進本領域改革的重任,協調解決好跨領域跨部門的重大問題,推動改革不斷取得實質性進展。各功能組要加強溝通協調和支持保障,形成工作合力,確保各項改革整體推進。

 (二)市政府各部門要牢固樹立大局意識、責任意識和全局觀念,各司其職、密切配合,勇於探索創新,敢於率先突破,進一步深入推進改革。主要負責同志要切實負起領導責任,親自抓好部署、協調和落實。

 (三)各部門要抓緊建立簡政放權放管結合職能轉變工作推進機制,按照市政府的部署和要求,結合部門實際,採取切實有效措施,積極探索、主動作爲,強力推進改革工作,確保各項改革措施落地生效。


興寧市人民政府辦公室       

2015年7月10日             

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